Comunidad de Negros y Palenqueros de la Serranía del Perijá
Plan de Etnodesarrollo para fortalecer autonomía, identidad y buen vivir en el territorio.
Conocer el planQuiénes Somos
Comunidad de Negros y Palenqueros
de la Serranía
del Perijá
Información General
- NIT: 901906739-1
- Reconocimiento: Resolución No. FEORPUN0292024 — 12 dic. 2024
- Ubicación: Agustín Codazzi, Cesar
- Dirección: Calle 11 N° 15-64
- Correo: comunidadnegrosypalenquero@gmail.com
- Celular: 302 452 9866
Contacto Legal
- Representante Legal: Maria Lourdes Ovalle Guerrero
- Consejeros y Consejeras:
- Nelson Martinez
- Karol Juliana Escobar Fuentes
- Roger Eliecer Caballero Guerrero
- Betty Guerrero Valdez
Presentación
El Plan de Etnodesarrollo es una estrategia para fortalecer la autonomía, el reconocimiento y el buen vivir de la comunidad. Busca velar por los derechos, rescatar la identidad cultural, mejorar condiciones de vida y fomentar la participación activa en el territorio. Este plan es un esfuerzo colectivo, inspirado en la memoria, las expresiones culturales y la defensa de los derechos históricos de la comunidad afrodescendiente.
Historia y Contexto
La comunidad tiene sus raíces en la década de los años 50, con la llegada de la matrona Sofía Simanca, originaria de Arjona Bolívar con ascendencia palenquera, quien junto a sus hijos se estableció en Agustín Codazzi, Cesar. La comunidad ha resistido a lo largo del tiempo la invisibilización y la vulneración de sus derechos, construyendo su identidad y lucha colectiva.
Organización
La comunidad está organizada bajo una forma o expresión organizativa, gobernada por un congreso de cinco consejeros interdisciplinarios, que guía y toma decisiones sobre el desarrollo comunitario.
Identidad
Propósito
Misión
Impulsar el desarrollo integral de la comunidad mediante el fortalecimiento de la identidad cultural, generación de oportunidades productivas, adquisición de tierras colectivas y establecimiento de un gobierno propio que garantice equidad, calidad de vida y bienestar colectivo.
Visión
Para el año 2040, la comunidad será reconocida como un referente de organización autónoma, resistencia cultural y sostenibilidad, con una identidad palenquera viva y sólida, además de contar con garantías efectivas de derechos sociales, educativos y económicos que mejoren la calidad de vida.
Estado Actual
Diagnóstico Situacional
| Área | Situación Actual | Meta |
|---|---|---|
| Territorio | No cuentan con tierras propias para la comunidad | Adquisición de tierras colectivas para su desarrollo |
| Educación | Poco acceso a educación superior y herramientas tecnológicas | Crear iniciativas para facilitar acceso a becas y tecnologías |
| Identidad cultural | Riesgo de pérdida de conocimientos ancestrales | Contar con escuela de formación de saberes y tradiciones |
| Mujeres | Falta de herramientas para emprender | Fomentar emprendimiento sostenible y mejor calidad de vida |
| Economía | Dependencia de empleos informales | Generar empleos con proyectos productivos sostenibles |
| Jóvenes | Poco acceso a oportunidades | Facilitar formación y empleo |
Conceptos Clave
Autonomía
Capacidad de autogestión y toma de decisiones propias.
Calidad de vida
Salud, vivienda, educación, participación y bienestar integral.
Comunidad
Tejido vivo de relaciones, cultura e historia.
Etnodesarrollo
Modelo de desarrollo propio basado en identidad cultural y saberes ancestrales.
Equidad
Justicia e inclusión real en oportunidades, especialmente para mujeres y jóvenes.
Identidad cultural
Elementos que marcan el sello único de la comunidad.
Solidaridad
Apoyo mutuo y cooperación.
Sostenibilidad
Uso responsable del territorio para las generaciones presentes y futuras.
Territorio
Espacio de vida, resistencia e identidad.
Plan de Etnodesarrollo
Líneas de Trabajo
01
Territorio
Obtención, uso sostenible y protección del territorio colectivo como espacio de vida, resistencia e identidad.
02
Identidad Cultural y Saberes
Fortalecimiento y transmisión de la cultura palenquera, tradiciones ancestrales y conocimientos propios.
03
Economía
Desarrollo de proyectos productivos sostenibles que generen empleo digno y reduzcan la informalidad.
04
Bienestar
Atención integral en salud y recuperación de saberes medicinales tradicionales para el bienestar colectivo.
05
Educación
Promoción del acceso prioritario a educación intercultural, becas, tecnología y formación de liderazgos.
06
Equidad
Garantía de inclusión social, económica y educativa, con énfasis en mujeres y jóvenes de la comunidad.
Propósitos del Plan
Objetivos
Objetivo General
Promover el desarrollo integral de la comunidad mediante programas y proyectos que fortalezcan territorio, identidad, saberes ancestrales, educación, bienestar, equidad y economía sostenible.
Objetivos Específicos
- 1 Fortalecer identidad cultural y bienestar colectivo.
- 2 Preservar la identidad étnica y cultural.
- 3 Defender derechos humanos, territoriales, sociales, culturales y económicos.
- 4 Realizar iniciativas de economía comunitaria y emprendimientos.
- 5 Desarrollar procesos educativos que fortalezcan liderazgo comunitario.
- 6 Establecer alianzas estratégicas para el desarrollo integral.